前情提要
最近看到一篇文章，討論台灣的系統性剝削。
「系統性剝削」讓財富自動從勞動者流向資產持有者，普通人很難透過努力翻身。
這是我們這代人的問題。反思一下，身為玩家可以做什麼？
以台灣為例
最低工資每年調，但同時：
- 匯率壓低、利率壓低 → 貨幣寬鬆 → 通膨
- 房價持有成本趨近於零（沒有空屋稅）→ 房價只漲不跌
- 引入大量移工 → 勞動供給過剩 → 薪資天花板下降
設計規則的人也是持有資產的人。
在這樣的賽局裡，你再努力，薪資漲幅永遠追不上資產漲幅。
因為規則保證了這件事。
40 年來台灣 GDP 一直在漲，但多數人的體感是愈來愈苦。
以前一個男人能養家買房，後來要雙薪，現在年輕人連婚姻想都不想了。
這是制度的必然產物，不見得是個人努力不夠。
那要怎麼辦？
在一場注定輸的賽局裡，有兩條路：繼續玩、或是換桌子。
繼續玩的問題在於：你投入的時間與精力，最終會被制度吸走。
努力的成果被通膨稀釋、被房價吃掉、被移工競爭壓制。
要如何破局? 抗爭 ? 躺平 ?
我想是降低對這套制度的依賴，至少換張好一點牌桌。
收益結構
勞動所得的天花板由雇主決定。
你的薪資，是在別人設定的規則裡拿到的分數。
AI 工具讓「建立自動化系統、服務全球市場」的門檻大幅下降。
從勞動所得換成系統所得，才有機會脫離這個天花板。
資產配置
持有現金本身變成一個高風險的事情，通膨不斷的在消耗它的價值。
把所有資產鎖在台灣計價的東西裡，就是讓財富的增減由地主民代的政策來決定。
至少配置部分全球指數基金（VTI、VT 之類），
讓資產跟全球經濟走，不只跟台灣的政策走。
技能可攜帶
稅制剝削不走你的技能。
投資通用的、可以帶著走的能力，
而不是深綁單一公司制度或內部系統的專業。
可攜帶的技能是最難被制度稀釋的資產。
不玩不合理的遊戲
房價所得比畸形就不接盤。
不是放棄，是選擇把資源投入到勝率更好的地方。
換桌子，不是撞牆。
小結
- 台灣的制度讓薪資漲幅永遠追不上資產漲幅，這是設計，不是意外
- 在結構化賽局裡努力玩，輸的速度只是慢一點
- 破局的核心：降低對單一制度的依賴
- AI 與遠端工作讓個人破局的可行性比過去高很多
(fin)